O LinkedIn é a maior rede profissional do mundo e foi fundada em 2002 por Reid Hoffman e Eric Ly mas foi lançado oficialmente um ano depois, em 2003.  

A ideia surgiu da sala de estar de Hoffman, com o objetivo de criar uma plataforma onde profissionais pudessem se conectar, compartilhar experiências e encontrar novas oportunidades de trabalho. 

Em 2016 a Microsoft adquiriu o LinkedIn unindo a maior rede profissional do mundo com o maior serviço de nuvem profissional do planeta. Essa aquisição permitiu que o LinkedIn se integrasse ainda mais aos produtos da Microsoft, como o Office 365. 

Missão Atual 

A missão do LinkedIn permanece a mesma desde sua criação: conectar profissionais do mundo todo, tornando-os mais produtivos e bem-sucedidos. 

• Criar oportunidades econômicas: o LinkedIn se posiciona como um catalisador para o crescimento profissional, ajudando os usuários a encontrarem empregos, expandir suas redes e desenvolver suas carreiras. 

• Facilitar a colaboração: a plataforma oferece ferramentas para que profissionais colaborem em projetos, compartilhem conhecimento e aprendam uns com os outros. 

Hoje, o LinkedIn é muito mais do que um simples currículo online. É uma plataforma completa que oferece: 

• Perfis profissionais detalhados: os usuários podem criar perfis completos, incluindo experiências de trabalho, habilidades, educação e recomendações. 

• Grupos: os usuários podem participar de grupos de discussão sobre diversos temas relacionados à carreira. 

• Publicações: os usuários podem compartilhar artigos, ideias e opiniões com sua rede. 

• LinkedIn Learning: a plataforma oferece cursos online para ajudar os profissionais a desenvolverem novas habilidades. 

• Ferramentas de recrutamento: o LinkedIn é uma ferramenta essencial para empresas que buscam talentos. 

A paixão por RH e a carreira de sucesso no LinkedIn 

A história de Natália na área de Recursos Humanos é uma jornada cheia de altos e baixos, desafios e conquistas, mas acima de tudo, uma história de paixão e amor. Desde pequena aprendeu que queria trabalhar com pessoas, ajudando e orientando na busca por seus objetivos e sonhos. Possuía desde jovem uma intuição forte de que essa era sua vocação e não hesitou em seguir em frente em seu propósito. 

Se orgulha em dizer que foi uma das primeiras pessoas na família a se formar em uma graduação; mesmo às voltas num relacionamento abusivo conseguiu o tão sonhado “canudo” e assim quebrou o primeiro tabu familiar. 

O primeiro emprego na área de RH foi um estágio em uma grande empresa, onde teve a oportunidade de aprender muito sobre o papel de um RH de verdade, que trabalha para desenvolver e cuidar de pessoas. “Foi uma experiência incrível”, mas ao terminar a graduação precisou mudar de cidade e deixou a empresa.  

“Essa foi uma fase muito difícil para mim, pois eu precisava pagar minhas contas e ainda estava determinada a seguir minha carreira na área de RH. Mas, graças à minha perseverança, logo consegui um novo desafio em uma grande empresa como responsável por uma agência de empregos; além de realizar mais de 20 processos seletivos por semana, também era responsável por dar aulas de orientação profissional, aprendi muito com tudo isso !” relembra Natália. 

–  Ao longo dos anos sempre busquei novos desafios e oportunidades de crescimento. Em 2018 pedi demissão para começar em outro emprego mas precisei desistir da oportunidade para voltar para minha terra natal e cuidar dos meus pais. 

Foi então que decidiu investir em si mesma e começou a estudar mais sobre empreendedorismo, marketing digital e branding pessoal. Percebeu que, para alcançar objetivos, precisava se tornar uma autoridade na área, e foi isso que a motivou a começar a utilizar o Linkedin, onde compartilha seus conhecimentos e experiências sobre RH, LinkedIn, negócios no digital, carreira em RH e empreendedorismo.  

Além disso entendeu também que o RH também precisava se adaptar às mudanças digitais e que sua experiência poderia ajudar outros profissionais a se destacarem nesse novo cenário. 

– Então em 2019, quando decidi empreender e criar o meu próprio negócio, que a minha jornada no RH tomou um novo rumo. Eu descobri o poder do LinkedIn e comecei a usar a plataforma para compartilhar minhas ideias e opiniões sobre o mundo do RH. No começo não tinha muitos seguidores e minhas publicações não tinham tanto alcance, mas eu persisti e continuei produzindo conteúdo relevante e de qualidade. – ressalta a Top Voice. 

Foi então que Natália começou a produzir conteúdo para o LinkedIn com o objetivo de ajudar outros profissionais do RH a se tornarem mais estratégicos e empreendedores a construírem suas marcas. Com o tempo o trabalho começou a chamar a atenção de mais pessoas e a audiência cresceu. 

– Hoje, posso dizer que meu propósito está sendo realizado. Em 2021, após mais de 2 mil conteúdos produzidos, fui convidada pelo Linkedin para fazer parte do time de Creator da plataforma. – ressalta Natália. 

Desde então seu conteúdo já impactou mais de 45 milhões de pessoas, criou uma comunidade para desenvolver profissionais de recursos humanos – o RH Integra –  e tem orgulho em dizer que já transformou mais de mil vidas e carreiras diretamente. 

– E aí, para minha surpresa e felicidade, fui indicada como uma das TOP 10 Influenciadoras do LinkedIn em 2022 pelo Prêmio iBest como uma das vozes mais influentes do Brasil, ao lado de nomes como Ricardo Amorim, Camila Farani Luiza Helena Trajano Geraldo Rufino Mario Sergio Cortella Luciano Santos entre outros. E também fui indicada como uma das TOP 50 Influenciadoras de RH pelo RH Summit – exalta Nathália. 

Ano passado foi indicada novamente a Influenciadora de RH e está batalhando para chegar aos TOP 10 na votação.  

– Não posso deixar de mencionar que chegar até aqui não foi uma tarefa fácil. Houve muitas vezes em que eu duvidei de mim mesma e me questionei se estava no caminho certo. Mas acredito que a vida nos coloca em certos desafios para que possamos aprender e evoluir, e é isso que me mantém sempre motivada a seguir em frente. – ensina Natália. 

“Acredito também, que minha jornada pode inspirar outras pessoas que estão buscando crescer em suas carreiras na área de RH e empreendedorismo. Quero encorajar outras mulheres a acreditarem em si mesmas, a buscarem seus objetivos e nunca desistirem de seus sonhos.”  

Natália Soares é mentora de RH & Linkedin, Top Voice & Top 10 RH e Linkedin Influencer Brasil além de palestrante e escritora e tem em sua carteira mais de 7 mil clientes.